Bewerbungen werden heute von Maschinen ausgelesen. Nur wenn Ihre Bewerbungen bestimmte Kriterien erfüllt, kommen Sie überhaupt in die engere Auswahl.
Große Tech-Konzerne erhalten über 50.000 Bewerbungen. Jeden Tag!
Auf jede halbwegs interessante Stelle bewerben sich heutzutage zwischen 50 und 200 Personen. Bei 20 bis 30 ausgeschriebenen Stellenangeboten ist der Arbeitsaufwand immens. Daher lagern viele HR-Abteilungen das gerne an externe Recruiter wie INTEGRITY aus.
Haftungsausschluss: Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen werden nach bestem Wissen und Gewissen erstellt und gepflegt. Wir übernehmen jedoch keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Informationen. Jegliche Verwendung der Informationen erfolgt auf eigene Gefahr. Wir behalten uns das Recht vor, Änderungen oder Korrekturen jederzeit ohne vorherige Ankündigung vorzunehmen. In keinem Fall haften wir für Schäden, die aus der Verwendung der auf dieser Website bereitgestellten Informationen entstehen. Bitte beachten Sie, dass wir keine Verantwortung für den Inhalt externer Websites übernehmen, auf die von unserer Website aus verwiesen wird. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der auf diesen Websites bereitgestellten Informationen.
INTEGRITY HRM GmbH
P.O. Box 24 13 35
D-85335 Munich Airport / Germany
support@integrity.black
www.integrity.black
